Ältere MitarbeiterInnen als Ressource in KiTas. Ansatzpunkte für ein nachhaltiges Human-Resource-Management - Deutscher Bildungsserver

Ältere MitarbeiterInnen als Ressource in KiTas. Ansatzpunkte für ein nachhaltiges Human-Resource-Management

h t t p s : / / n i f b e . d e / f a c h b e i t r a e g e / a e l t e r e - m i t a r b e i t e r i n n e n - a l s - r e s s o u r c e - i n - k i t a s /

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Die Autorin beschreibt in ihrem im Internetportal des Niedersächsischen Instituts für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe) erschienenen Fachbeitrag Möglichkeiten der Maßnahmen eines nachhaltigen Human-Resource-Managements in Kindertageseinrichtungen. Folgende Aspekte werden dabei behandelt: Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Generationen-Management, Karriereentwicklung, Gesundheitsmanagement, Leadership im Wandel. Der Beitrag schließt mit Chancen und Herausforderungen von Aging Workforce und nachhaltigem Human-Resource-Management.