7 Handlungsfelder des Corporate Learning

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7 Handlungsfelder des Corporate Learning

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Der Blogbeitrag vom 20.02.2017 umreißt Begriff und Handlungsfelder des Corporate Learning. Gemeint ist die Gesamtheit aller Methoden der Weiterbildung im betrieblichen Umfeld. Wichtige Aspekte sind etwa Wissensaustausch und Kollaboration, die Steuerung von Veränderungsprozessen, Fortschritt und Innovation, Digitalisierung, Kommunikation und Austausch. Weiterhin spielen Lernprozesse und der Aufbau von Wissen sowie adäquate Führung eine Rolle.

Fach, Sachgebiet

Schlagwörter

Berufsbildung, Betriebliche Weiterbildung, Digitalisierung, E-Learning, Weiterbildung, Corporate Learning,

Bildungsbereich	Berufsbildung; Erwachsenenbildung
Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit	Materna TMT GmbH; info@materna-tmt.de
Erstellt am	20.02.2017
Sprache	Deutsch
Rechte	Keine Angabe, es gilt die gesetzliche Regelung
Zugang	ohne Anmeldung frei zugänglich
Kostenpflichtig	nein
Gehört zu URL	https://‌www.materna-tmt.de
Zuletzt geändert am	27.11.2018