Jung, akademisch prekär. Studentische Beschäftigte an Hochschulen und Forschungseinrichtungen: eine Ausnahme vom dualen System regulierter Arbeitsbeziehungen - Deutscher Bildungsserver

Jung, akademisch prekär. Studentische Beschäftigte an Hochschulen und Forschungseinrichtungen: eine Ausnahme vom dualen System regulierter Arbeitsbeziehungen

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Die von der GEW und ver.di in Auftrag gegebene Studie kommt zu dem Ergebnis, dass  viele studentische Beschäftigte an Hochschulen und Forschungseinrichtungen unter prekären Bedingungen wie schlechter  Bezahlung und Befristung  arbeiten.  Die Einhaltung gesetzlicher Arbeitnehmerrechte wie Urlaubsanspruch, Arbeitszeiterfassung und Entlohnung von Mehrarbeit ist nicht immer gewährleistet. Grundlage ist eine Befragung von insgesamt 11.000 studentischen Beschäftigten  durch das Instituts „Arbeit und Wirtschaft“ (iaw) der Universität Bremen. (01/2023).