Interkulturelle Fortbildung für zivilen Dialog in der Verwaltung
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Das am DIE angesiedelte Grundtvig-Projekt European Intercultural Competence Programme (EICP) erprobte Weiterbildungen für Verwaltungen, die interkulturelle Kompetenz zum Thema machen, nicht nur der Personal- sondern auch der Organisationsentwicklung. Das Konzept orientiert sich an der Idee des zivilen Dialogs und bindet Verwaltungsleitungen wie Vertreter von Migrantenorganisationen ein
Fach, Sachgebiet
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Weiterbildung und Erwachsenenbildung
Weiterbildungswege Berufliche Weiterbildung
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Sozialarbeit / Sozialpädagogik Arbeitsfelder der Sozialarbeit/Sozialpädagogik Ausländer / Flüchtlinge / Migration
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Sozialarbeit / Sozialpädagogik Arbeitsfelder der Sozialarbeit/Sozialpädagogik Sozialarbeit in Berufswelt und Berufsausbildung
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Weiterbildung und Erwachsenenbildung Weiterbildung / Erwachsenenbildung allgemein Erwachsenenbildungs- und Weiterbildungsforschung Interkulturelles Lernen
Schlagwörter
Interkulturelle Kompetenz, Weiterbildung, Verwaltung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, ziviler Dialog, Verwaltungsleitung, Migrantenorganisation,
| Bildungsbereich | Erwachsenenbildung; Sozialarbeit / Sozialpädagogik |
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| Ressourcenkategorie | Artikel/Aufsatz/Bericht/Thesenpapier |
| Angaben zum Autor der Ressource / Kontaktmöglichkeit | DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung; brandt@die-bonn.de |
| Erstellt am | |
| Sprache | Deutsch |
| Zuletzt geändert am | 05.12.2005 |
