Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Geoinformatik, Hydr in Rostock - Stellenangebot
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Geoinformatik, Hydr | Beschreibung des Berufsfeldes Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule) bei BerufeNET |
| Beruf: | Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) – Geoinformatik, Hydr |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Bewerbungfrist (von - bis): | 2025-04-07+02:00 - 2025-0 |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2025-04-15+02:00 - |
| Anforderungen: | Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Nautische Hydrographie" (N), Unterabteilung „Marine Geodäsie, Wracksuche und Medientechnik" (N11), Referat „F und E in Hydrographie und Geodäsie“" (N11), befristet im Rahmen im Rahmen des Projektes „Baltic Sea e-nav“, längstens bis zum 31.10.2026, eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) – Geoinformatik, Hydrographie oder Geodäsie Der Dienstort ist Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20250839_9300 Das Ziel des internationalen Forschungs- und Entwicklungsvorhabens „Shared waters - Same standards. Baltic partnership for future navigation (Baltic Sea e-nav)“ ist die Einführung der nächsten Generation von elektronischen Seekarten (Electronic Navigational Chart, ENC) am Beispiel der Schiffsnavigation in der Ostsee. Die dadurch erreichbare Digitalisierung der Schifffahrt trägt zu mehr Sicherheit für Mensch und Umwelt, neuen Möglichkeiten der Routen- und Ladeoptimierung und damit zu ökoeffizienteren Lösungen für den Seeverkehr bei. E-Navigation ist auch fundamental für eine automatisierte und autonome Schifffahrt. Der durch die Internationale Hydrographische Organisation (IHO) ratifizierte S-100-Standard bildet die Grundlage für die Entwicklung und die Bereitstellung digitaler Produkte in der Hydrographie. Im Rahmen des Vorhabens „Baltic Sea e-nav“ sollen in enger internationaler Zusammenarbeit die Datenprodukt-Spezifikationen S-101 (Elektronische Seekarte) und S-102 (Bathymetrische Oberfläche) im Produktionsbetrieb der Abteilung „Nautische Hydrographie“ des BSH realisiert werden. Hierzu sind neue Prozess- und Verarbeitungsketten zu konzeptionieren, zu entwickeln und zu implementieren werden. Dafür brauchen wir Sie: · Entwicklung und Implementation von Werkzeugen zur Verarbeitung unstrukturierter 3D-Gewässerbodenrepräsentationen in Rasterdatensätze, zur Extraktion von Daten aus der BSH-Seevermessungsdatenbank und zur Konvertierung in den neuen S-102 Datenmodellstandard · Entwicklung von Verfahren zur Bereitstellung von Qualitätsmetriken und weiteren datenbeschreibenden Attributen · Entwicklung und Realisierung von Schnittstellen zur Überführung von S-102 Quelldaten in weiterverarbeitende BSH-interne Datenbanken · Erprobung, Validierung und Optimierung der entwickelten S-102 Prototypen · Design, Entwicklung und Implementation eines vollautomatischen Verfahrensablaufs zur Bereitstellung von S-102 Produkten **** Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: · Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Geoinformatik, Hydrographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung · oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen · Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft) Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: · Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: · Fundierte, umfangreiche Fachkenntnisse in Geoinformation, Hydrographie und Geodäsie · Sehr gute Kenntnisse und breiter Methodenschatz in der Geodatenverarbeitung · Sehr gute Programmierkenntnisse in einer höheren Programmiersprache, z. B. Python · Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe A2 (GER) (werden im Auswahlgespräch · geprüft) · Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse · Zeitmanagement und Arbeitsquantität · Kommunikations- und Informationsfähigkeit · Denk- und Urteilsfähigkeit · Kreativität Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. **** Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Sollte eine Entfristung der Stelle erfolgen, wird bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Bewerbungen sind im Hinblick auf die Drittmittelfinanzierung des Projektes aus haushaltsrechtlichen Gründen für unbefristete Beschäftigte des BSH nicht möglich. Zusätzlich bieten wir: · einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge · eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung · regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) · zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80\% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit) · vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement · umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote · Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports · eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock · Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket außerdem für Tarifbeschäftigte: · Jahressonderzahlung · zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau Besondere Hinweise: **** Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de (http://www.beruf-und-familie.de) Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt. **** Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.05.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV (http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV) Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250839_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlusszeugnisse und -urkunden bzw. Studienabschlusszeugnisse und -urkunden sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse/Beurteilungen) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch. Arbeitszeugnisse sind lückenlos vorzulegen, einschließlich eines aktuellen Zeugnisses, das nicht älter als 2 Jahre ist. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Berufs-/Studienabschluss mit Ausprägung. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Bescheinigung der Datenbank anabin über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html (http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html) Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer +49(0)4941 602-240 zur Verfügung. Ansprechpersonen: Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Patrick Westfeld (Tel.:+49 (0)381 4563-602, E-Mail:patrick.westfeld@bsh.de) zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte anFrau Kathrin Goeda(Tel.: +49 (0)381 4563-791, E-Mail: kathrin.goeda@bsh.de). Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen oder Bewerber können sich bei Bedarf an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen wenden. Ansprechperson ist Herr Jörg Reimers (Tel.: +49 (0)40 3190-7176, E-Mail: schwerbehindertenvertretung.hamburg@bsh.de). http://www.bsh.de http://www.bav.bund.de |
| Arbeitszeit: | Vollzeit, befristet bis 2026-10-31+01:00 , |
| Arbeitsort: | 18057 Rostock |
| Chiffre: | 10001-1001325474-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | Agentur für Arbeit Rostock kathrin.goeda@bsh.de |
| Firmenanschrift: | BAV Dienstsitz Aurich Personalabteilung Schloßplatz Aurich, Ostfriesland 26603 |
| Telefon: | -- |
| E-Mail: | personalgewinnung@bav.bund.de |
| URL: | http://www.bav.bund.de/DE/1_Home/home_node.html |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2025-04-15 |
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