Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Dresden - Stellenangebot

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Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Beschreibung des Berufsfeldes Heilerziehungspfleger/in bei BerufeNET

Beruf:	Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Art der Stelle:	Arbeitsplatz
Arbeitsantritt (von - bis):	2025-04-16+02:00 -
Anforderungen:	Gesucht werden zum nächstmöglichen Termin Heilerziehungspfleger (m/w/d) zur zuverlässigen Unterstützung unseres Teams. Anforderungen: • Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege • Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards • Beratung von Bewohnern und deren Angehörigen zu pflegefachlichen Fragen • Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegeplanung • Kommunikation mit Haus-und Fachärzten sowie Apotheken • Anleitung und Begleitung von Pflegemitarbeitern Unser Angebot: - Wir bieten Arbeitnehmern ein kollegiales Arbeitsumfeld mit besten Arbeitsbedingungen, eine der Position entsprechende Bezahlung und verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem soliden Unternehmen mit ausgezeichneten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Außerdem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln. Denn bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt
Arbeitszeit:	Teilzeit - Vormittag, unbefristet , 30-35 Stunden, 2 Schichten
Arbeitsort:	01069 Dresden
Chiffre:	10000-1195183091-S
Zust. Arbeitsagentur:	Agentur für Arbeit Dresden rldresden@fuersorge-im-alter.de
Firmenanschrift:	Vitalis Senioren-Zentrum Lukas Frau Stange Lukasplatz Dresden 01069
Telefon:	+49-351-65238102
E-Mail:	rldresden@fuersorge-im-alter.de
URL:	http://www.vitalis-senioren.de
Stellenbeschreibung:	siehe Stellenbeschreibung, wünschenswert wäre Vorerfahrung als Fachkraft in einem Pflegeheim (aber nicht zwingend erforderlich)
Zuletzt bearbeitet am:	2025-04-16

Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet.