Referent/in (w/m/d) Führungskräfteentwicklung in Schwerin, Mecklenburg - Stellenangebot
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Referent/in (w/m/d) Führungskräfteentwicklung | Beschreibung des Berufsfeldes Schulleiter/in - allgemeinbildende Schulen bei BerufeNET |
| Beruf: | Referent/in (w/m/d) Führungskräfteentwicklung |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Bewerbungfrist (von - bis): | 2026-04-24+02:00 - 2026-0 |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2026-08-01+02:00 - |
| Anforderungen: | Offene Stelle Referent/in (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung Im Institut für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern des Ministeriums für Bildung und Kindertagesförderung ist zum 01.08.2026 die Stelle als Referent/in (w/m/d) für Führungskräfteentwicklung unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist im Umfang von mindestens 35 Stunden wöchentlich teilzeitfähig. Der Dienstort ist Schwerin. Ihre Aufgaben - Erarbeitung und Abstimmung der Anforderungen der Zentralen Führungskräftefortbildung (ZF) in Vorbereitung der jährlichen Ausschreibung des IQ M-V - Selbstständige Kursleitungstätigkeit in der Zentralen Führungskräftefortbildung - Fortlaufende Weiterentwicklung des Curriculums der Zentralen Führungskräftefortbildung - Jährliche Vorbereitung und Durchführung des Schulleitertages M-V - Mitwirkung in den Netzwerken für Führungskräfteentwicklung der Länder Ihr Profil - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10.1999 in der jeweils gültigen Fassung angesehen) - Erfahrung im schulischen Bereich, insbesondere wünschenswert sind Funktionen der erweiterten Schulleitung z.B. als stellvertretende Schulleitung, Schulleitung, didaktische Leitung oder als Koordinator/in Sek I und II - Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen u.a. - zum Verfahren bei der Besetzung der Stellen der Schulleitungen und deren Stellvertretungen (Schulleitungsstellen) an öffentlichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern - der Lehrkräftefortbildungs- und -qualifizierungsverordnung - LkFbQVO M-V - hohe Fach- und Selbstkompetenz - gezieltes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft - Flexibilität Das bieten wir Ihnen (https://karriere-in-mv.de/#) - Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG M-V. - eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe - 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr - flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege - Betriebliches Gesundheitsmanagement. Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de |
| Arbeitszeit: | Vollzeit, unbefristet , |
| Arbeitsort: | 19053 Schwerin, Mecklenburg |
| Chiffre: | 14866-15943-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | Jobcenter Schwerin personalreferat130@bm.mv-regierung.de |
| Firmenanschrift: | Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung M-V Frau https://karriere-in-mv.de/stelle/15943-referent-in-w-m-d-fuer-fuehrungskraefteentwicklung Werderstraße 124 Schwerin, Mecklenburg 19055 |
| Telefon: | -- |
| E-Mail: | personalreferat130@bm.mv-regierung.de |
| URL: | https://karriere-in-mv.de/stelle/15943-referent-in-w-m-d-fuer-fuehrungskraefteentwicklung |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2026-04-24 |
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Tamara MassarInhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
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