Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50\% in Hildesheim - Stellenangebot
Stellenangebote insgesamt (8705) 
Hochschullehrer, Dozenten an höheren Fachschulen, Akademien (143) wissenschaftliche Assistenten und verwandte Berufe (107) Wissenschaftliche(r) Assistent/in, Mitarbeiter/in (Hochsch) (107)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50\% | Beschreibung des Berufsfeldes Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule) bei BerufeNET |
| Beruf: | Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 50\% |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Bewerbungfrist (von - bis): | 2025-11-25+01:00 - |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2025-11-25+01:00 - |
| Anforderungen: | Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts Stellenausschreibung Kennziffer 2025/167 Im Institut für Musik und Musikwissenschaft des Fachbereichs 2 - Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation - ist zum 01.02.2026 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (TV-L E 13, 50\%) im Projekt agile Lehrarchitektur für Zukunftsthemen (aLaZukunft) bis zum 31.03.2029 zu besetzen. In dem durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre (StIL) geförderten Projekt aLaZukunft wird Universität Hildesheim in den nächsten Jahren einen Zukunfts.HUB als Institution für agile Lehrarchitektur und innovative Studienangebote schaffen, der dynamische Studienangebote für Zukunftsthemen konzipiert und umsetzt. Über transdisziplinär angelegte und dynamische Studienangebote mit einem Fokus auf Zukunftsthemen sollen Studierende für komplexe und sich schnell ändernde gesellschaftliche Herausforderungen qualifiziert werden. Das Projekt ist damit hochschulweit auf strukturelle Veränderungen in der Lehre ausgerichtet und umfasst die aktive Einbindung von Akteur*innen der Hochschulleitung, aller Fachbereiche sowie der zentralen Wissenschaftsadministration. Im Rahmen der Entwicklung und Implementierung eines innovativen Studiengangs übernehmen Sie zentrale Funktionen: Sie unterstützen die Studiengangsleitung, lehren im Studiengang, unterstützen die Akkreditierungs- und Evaluationsprozesse und sind Ansprechpartner*in für die Studierenden. Aufgaben: - Entwicklung, Koordination und Evaluation experimenteller, universitäre Lehrkonzepte zur Transformationsforschung - wissenschaftliche Konzeption, Entwicklung und empirische Erprobung didaktischer und curricularer Konzepte für einen neuen innovativen Masterstudiengang - Lehre im Rahmen des o.g. Projektes (mind. 1 Lehrveranstaltung, 2 LVS) - Unterstützung des Akkreditierungsprozesses des Masterstudiengangs Voraussetzungen: - überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Musikwissenschaft, kulturwissenschaftlicher Abschluss mit Vertiefung in den Bereichen Musik, Sound Studies und/oder auditive Medien - transdisziplinäres Forschungsinteresse zu AI, Anthropology, Arts, mit einem Schwerpunkt in Sound Studies - Erfahrung mit analoger und digitaler auditiver Gestaltung - eigene forschungspraktische Erfahrungen - interdisziplinäre Orientierung Wünschenswert: - Erfahrung in der akademischen Lehre - eine Promotion in dem o.g. Themenschwerpunkt ist möglich und wird unterstützt - sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) . Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Johannes Ismaiel-Wendt unter der Tel.: 05121/883-20904 oder per E-Mail ismaielw@uni-hildesheim.de (https://mailto:ismaielw@uni-hildesheim.de) oder Verena Häseler unter der Tel.: 05121/883-90016 oder per E-Mail verena.haeseler@uni-hildesheim.de (https://mailto:verena.haeseler@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen etc.) bis zum **19.12.2025 unter der Kennziffer 2025/167 **über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ (https://bewerbung.uni-hildesheim.de/) . |
| Arbeitszeit: | Teilzeit - Vormittag, befristet bis 2029-03-31+02:00 , |
| Arbeitsort: | 31141 Hildesheim |
| Chiffre: | 10001-1002203338-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | |
| Firmenanschrift: | Stiftung Universität Hildesheim Herr Johannes https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/2ae286053947540dd972ebddd7388e9f594e5a940 Universitätsplatz 1 Hildesheim 31141 |
| Telefon: | +49-5121-88320904 |
| URL: | https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/2ae286053947540dd972ebddd7388e9f594e5a940 |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2025-11-25 |
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. | In Kooperation mit der |
Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an:
Tamara MassarInhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
Teile diese Seite:
