Erzieher*in (m/w/d) für das “Kindergemeinschaftshaus Nord” in Ingelheim am Rhein - Stellenangebot

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Erzieher*in (m/w/d) für das “Kindergemeinschaftshaus Nord”

Beschreibung des Berufsfeldes Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung bei BerufeNET

Beruf:	Erzieher*in (m/w/d) für das “Kindergemeinschaftshaus Nord”
Art der Stelle:	Arbeitsplatz
Bewerbungfrist (von - bis):	2025-11-06+01:00 -
Arbeitsantritt (von - bis):	2025-11-07+01:00 -
Anforderungen:	Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, für das „Kindergemeinschaftshaus Nord“ in Ingelheim am Rhein. Das „Kindergemeinschaftshaus Nord“ ist eine viergruppige Einrichtung und betreut insgesamt 74 Kinder. Unsere Konzeption orientiert sich an den rheinlandpfälzischen Bildung- und Erziehungsempfehlungen. Hierbei ist uns wichtig, dass die Kinder im Alltag mitentscheiden und diesen selber gestalten können. Die Schwerpunkte sind das soziale Miteinander, Sprache, Musik, Bewegung und Natur. Das Kindergemeinschaftshaus liegt am Rande eines Wohngebiets und nicht weit von Rhein und Natur entfernt. Unser großes Außengelände lädt zum Spielen, Entdecken, Experimentieren und zu täglich neuen Abenteuern ein. Das Aufgabengebiet - Einsatz ist in einer Gruppe mit 22 Kindern im Alter von drei bis zehn Jahren - gruppenübergreifende Zusammenarbeit, Planung und Organisation mit den anderen Gruppen im Haus - Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Lernprozessen - professioneller, vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Eltern - Teilnahme an Teamtagen, Teamgesprächen, Teamfortbildungen - Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team - Anleitung von Praktikant/innen (m/w/d) und Auszubildende/n (m/w/d) – Qualifikation kann erworben werden Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung RLP - Spaß und Freude am Beruf - einen professionellen, wertschätzenden, respektvollen und stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d) - Fähigkeit Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten - eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder ernst genommen werden - Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz - Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement - Erfahrung mit Schul- und Krippenkinder wären vorteilhaft, sind aber keine Voraussetzung - die Bereitschaft zum Schichtdienst mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein Wir bieten - einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima - die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen - eine professionelle Einarbeitung - die Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision und des Coachings - gute Personalbemessung - eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz - umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - eine betriebliche Altersvorsorge - aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement - ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber - ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle) - Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Ludwig, Leitung des „Kindergemeinschaftshaus Nord“, unter der Telefonnummer (06132) 87053 gerne zur Verfügung. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-830-25 bis zum 30.11.2025 über www.interamt.de (http://www.interamt.de) bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de) oder schriftlich an Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
Arbeitszeit:	Vollzeit, unbefristet ,
Arbeitsort:	55218 Ingelheim am Rhein
Chiffre:	10001-1002106849-S
Zust. Arbeitsagentur:	Agentur für Arbeit Bingen bewerbung@ingelheim.de
Firmenanschrift:	Stadtverwaltung Ingelheim Team https://www.ingelheim.de Fridtjof-Nansen-Platz 1 Ingelheim am Rhein 55218
Telefon:	+49-6132-7820
E-Mail:	bewerbung@ingelheim.de
URL:	https://www.ingelheim.de
Stellenbeschreibung:
Zuletzt bearbeitet am:	2025-11-07

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