wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 65 \% in Hildesheim - Stellenangebot
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wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 65 \% | Beschreibung des Berufsfeldes Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Hochschule) bei BerufeNET |
| Beruf: | wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - TV-L E 13, 65 \% |
|---|---|
| Art der Stelle: | Arbeitsplatz |
| Bewerbungfrist (von - bis): | 2025-10-08+02:00 - |
| Arbeitsantritt (von - bis): | 2025-10-13+02:00 - |
| Anforderungen: | Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts Stellenausschreibung Kennziffer 2025/170 Im Institut für Übersetzungswissenschaft und Fachkommunikation des Fachbereichs 3 - Sprach und Informationswissenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (TV-L E 13, 65 \%) für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Stelle ist Teil des DFG-geförderten Forschungsprojektes zum Thema „Datentriangulation in der Translationsprozessforschung: Experimentelle und korpusbasierte Studie zur Untersuchung kognitiver Verarbeitungsprozesse bei der Fachtextübersetzung“. Aufgaben: - Mitwirkung im Forschungsprojekt, v.a.: - Proband*innen-Akquise - Erhebung und Auswertung experimenteller Daten (insb. Eye-Tracking-Daten) - Aufbereitung, Pflege und Analyse experimenteller Daten in Form von Korpora Voraussetzungen: - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach (Translationswissenschaft, Linguistik, Barrierefreie Kommunikation, Computerlinguistik, Terminologie/Sprachtechnologie) - Erfahrung mit oder zumindest ausgeprägtes Interesse an der Erhebung und Analyse experimenteller, empirischer Daten - sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau nach GER) Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) . Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Ekaterina Lapshinova-Koltunski und Dr. Silvana Deilen per E-Mail (lapshinovkolun@uni-hildesheim.de (https://mailto:lapshinovkolun@uni-hildesheim.de) , deilen@uni-hildesheim.de (https://mailto:deilen@uni-hildesheim.de) ) gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 01.12.2025 unter der Kennziffer 2025/170 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ (https://bewerbung.uni-hildesheim.de/) . |
| Arbeitszeit: | Teilzeit - Vormittag, befristet auf 24 Monate , |
| Arbeitsort: | 31141 Hildesheim |
| Chiffre: | 10001-1001957882-S |
| Zust. Arbeitsagentur: | lapshinovkolun@uni-hildesheim.de |
| Firmenanschrift: | Stiftung Universität Hildesheim Frau Ekaterina https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/0137aaeb8d4697adf48c86bb61ce11272fe000560 Universitätsplatz 1 Hildesheim 31141 |
| Telefon: | -- |
| E-Mail: | lapshinovkolun@uni-hildesheim.de |
| URL: | https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/0137aaeb8d4697adf48c86bb61ce11272fe000560 |
| Stellenbeschreibung: | |
| Zuletzt bearbeitet am: | 2025-10-13 |
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Tamara MassarInhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
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