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Professionalisierung der Ausbildungsakteure in Thüringer Unternehmen

Laufzeit: 15.11.2010 - 15.11.2013

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Ziel des Projekts ist die Vorbereitung von Ausbilder*innen in kleinen und mittleren Thüringer Unternehmen auf die sich verändernden Gegebenheiten auf dem Ausbildungsmarkt (Spannungsfeld von demografischer Entwicklung und mangelnder Ausbildungsreife). Aufgrund zunehmend heterogener Voraussetzungen von Auszubildenden werden ein hohes Maß an Flexibilität vom Bildungspersonal sowie eine entsprechende Vielfalt berufs- und sozialpädagogischer Konzepte gefordert.
Ziele sind die Verringerung von Konflikten im betrieblichen Alltag, effektivere Berufsausbildung im Unternehmen, mehr erfolgreiche Ausbildungsabschlüsse und qualitativ gut ausgebildete Fachkräfte für die Unternehmen.

In der ersten Projektphase werden modellhafte Curricula für die berufsbegleitende Qualifizierung von Ausbildungspersonal in kleinen und mittleren Unternehmen und Module zur Förderung des Lernens als sozialer Prozess am Lernort Betrieb entwickelt. Es entsteht eine sechsteilige Workshop-Reihe.
Die zweite Projektphase dient der Erprobung und Anpassung der entwickelten Konzepte und zielt darauf, die Curricula auf die Erfahrungen des Bildungspersonals zu beziehen und die Qualifizierung mit konkreten betrieblichen Alltagserfahrungen zu verbinden.
Die dritte und letzte Projektphase umfasst den Transfer der erprobten Curricula zur Umsetzung und breiten Anwendung in Thüringens kleinen und mittleren Unternehmen.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Qualifizierung des Ausbildungspersonals in Thüringer Unternehmen für die neuen Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt.