Zuhören.Verstehen.Handeln – Empowerment für Beschäftigte zur Förderung von demokratiebewusstem Agieren

Laufzeit: 2021 - 2024

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Ziel des Projekts ist die Sensibilisierung von Beschäftigten, Auszubildenden und Berufsschullehrenden für die Themen Antidiskriminierung und Rassismus.

Das Projekt bietet Workshops und Weiterbildungsreihen an, stellt speziell für Auszubildende eine Austauschplattform im virtuellen Raum bereit und berät u.a. zu den Themen: Sensibilisierung von Belegschaftsmitgliedern, Auszubildenden und Berufsschullehrenden für die Themenkomplexe Diskriminierung und Rassismus; Empowerment der von Diskriminierung oder Rassismus betroffenen Belegschaftsmitglieder; Kennenlernen und Trainieren von Argumentationsmöglichkeiten.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Bereitstellung von Sensibilisierungs- und Empowerment-Angeboten zu den Themen Diskriminierung und Rassismus im betrieblichen Alltag für Unternehmen in Thüringen.

Schlagwörter

Thüringen, Antidiskriminierung, Antirassismus, Arbeitswelt, Auszubildender, Belegschaft, Beratung, Berufsalltag, Berufsschule, Betrieb, Bildungsangebot, Demokratische Diskriminierung, Empowerment, Erwachsenenbildung, Handlungskompetenz, Lehrer, Mitarbeiter, Politische Bildung, Qualifizierung, Rassismus, Sensibilisierung, Vielfalt, Demokratiebildung, >Betriebliche Bildungsarbeit, Bildung,

Titel	Zuhören.Verstehen.Handeln – Empowerment für Beschäftigte zur Förderung von demokratiebewusstem Agieren
Projekttyp	Bund-Länder-Projekt
Projekt wird gefördert durch	Bund
Bildungsbereich	Berufliche Bildung; Erwachsenenbildung
Innovationsbereich	Demokratie- und Werteerziehung, Gewaltprävention
Organisationsstruktur	Projektförderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen des Programms "Unsere Arbeit: Unsere Vielfalt. Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz" Projektadministration: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Projektträger: Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. Außenstelle Jena
Projektbeginn	2021
Projektende	2024
Beteiligte Bundesländer	Thüringen
Zuletzt geändert am	11.03.2025
Ist Teilprojekt von:	Unsere Arbeit: Unsere Vielfalt. Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz

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