CHiB – Couragiert Handeln im Betrieb
Laufzeit: 01.01.2022 - 31.12.2024
Ziel des Projekts ist die Sensibilisierung von Beschäftigten, betrieblichen Mitbestimmungsgremien und Berufsschüler*innen für Diskriminierung und Ideologien der Ungleichwertigkeit im betrieblichen Alltag.
Beratungen, Schulungen und Projekttage thematisieren verschiedene Formen von gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und zeigen den Teilnehmenden Handlungsmöglichkeiten auf, um für eine demokratische, diskriminierungsfreie, inklusive Betriebskultur einzustehen.
Arbeitnehmer*innen können sich in einem dreitägigen Seminar zu Multiplikator*innen ausbilden lassen und neues Wissen, Ideen und Aktionen in ihre Betriebe zurückbringen.
Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Stärkung der Demokratiekompetenz in der Arbeits- und Betriebswelt durch Ermutigung und Befähigung von Beschäftigten zu demokratischem Engagement und Zivilcourage.
Schlagwörter
Saarland, Antidiskriminierung, Antirassismus, Arbeitswelt, Belegschaft, Berufsalltag, Berufsschule, Betrieb, Betriebliche Bildungsarbeit, Betriebliche Interessenvertretung, Demokratische Bildung, Erwachsenenbildung, Handlungskompetenz, Mitarbeiter, Mitbestimmung, Partizipation, Politische Bildung, Qualifizierung, Rassismus, Schüler, Sensibilisierung, Vielfalt, Zivilcourage, Demokratiebildung,
| Titel | CHiB – Couragiert Handeln im Betrieb |
|---|---|
| Kurztitel | CHiB |
| Projekttyp | Bund-Länder-Projekt |
| Projekt wird gefördert durch | Bund |
| Bildungsbereich | Berufliche Bildung; Erwachsenenbildung |
| Innovationsbereich | Demokratie- und Werteerziehung, Gewaltprävention |
| Organisationsstruktur |
Projektförderung: Projektadministration: Projektträger: |
| Projektbeginn | 01.01.2022 |
| Projektende | 31.12.2024 |
| Beteiligte Bundesländer | Saarland |
| Zuletzt geändert am | 17.03.2025 |
| Ist Teilprojekt von: | Unsere Arbeit: Unsere Vielfalt. Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz |
