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Business empowerment for integration and diversity (BE4ID)

Laufzeit: 01.09.2021 - 31.12.2024

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Ziel des Projekts ist die Mobilisierung von Belegschaften, Betriebsräten, Personalverantwortlichen und Berufsschulen für demokratieförderndes Handeln und für das Aufstehen gegenüber Ideologien der Ungleichwertigkeit wie Rassismus, Rechtsextremismus und Verschwörungserzählungen am Arbeitsplatz. Das Projekt setzt sich dafür ein, dass wechselseitiger Respekt und eine offene, tolerante Gesellschaft auch in der Arbeitswelt und auf betrieblicher Ebene praktisch gelebt werden. Durch themenspezifische Schulungen, Workshops, Projekttage und Impulsvorträge werden Beschäftigte darin unterstützt, eigene Erfahrungen zu reflektieren und neu gewonnenes Wissen anzuwenden.

In der ersten Projektphase wird der Bedarf der Unternehmen für Coaching und Beratung in den Themenfeldern Diskriminierung, Ungleichheit und Demokratiebildung sondiert und nach Akteuren gesucht, die im Bereich der Unternehmensvielfalt bereits erfolgreich agieren und als "Best Practice" in die Projektarbeit einbezogen werden können. Darüber hinaus soll die Expertise von bereits etablierten Initiativen und Institutionen der Demokratiearbeit, wie beispielsweise der Landeszentrale für politische Bildung, für die Vernetzung und erfolgreiche Umsetzung der Projektziele genutzt werden.

Zur Zielgruppe zählen Beschäftigte, Führungskräfte und Betriebsrät*innen kleiner und mittelständischer Unternehmen, berufliche Schulen und Berufsschulzentren in Mecklenburg-Vorpommern.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Sensibilisierung und Vermittlung von Handlungskompetenzen im Umgang mit Vorurteilen, Rassismus und Verschwörungserzählungen im Betrieb.