Bildungsserver: Innovationsportal

Der Studiengang der Universität Magdeburg verbindet eine ingenieurwissenschaftliche, berufspädagogische und fachdidaktische Vertiefung mit professionspraktischen Studien im Beschäftigungsfeld ´Wirtschaft´. Er bereitet auf gehobene Führungstätigkeiten in Bildungseinrichtungen von Unternehmen und Kammern sowie auf Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten vor.

Certqua ist eine Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH und Zertifizierungsstelle für Bildungsunternehmen. Das Seminarangebot richtet sich speziell an Fach- und Führungskräfte der Bildungswirtschaft zu deren Aufgabengebiet die Qualitätsentwicklung und -sicherung gehört.

Forschung und lehre zu theoretischen und praxisbezogenen Fragen von Führungs- und Managementaufgaben in Bildungsinstitutionen und organisationalem Lernen.

Die Stiftung verfolgt das Ziel, ´Leadership-Kultur´ in beruflichen und gesellschaftlichen Handlungsfeldern durch Forschungsprojekte und berufsbegleitende Weiterbildungsangebote zu fördern. ´Leadership-Kultur´ meint die umfassende Förderung der Handlungskompetenz von Führenden in Wirtschaft, Industrie, Wissenschaft, Kultur, Politik, Verwaltung, Schule, Gesundheits- und Sozialwesen. Die Stiftung [...]

Das Studium macht mit den Inhalten und Formen von Organisationsberatung sowie mit Konzeptbildung für Organisationen und Einrichtungen in den pädagogischen Handlungsfeldern der Sozialpädagogik, der Erwachsenenbildung und der betrieblichen Aus- und Weiterbildung bekannt. Es zielt auf eine Qualifizierung für eine Tätigkeit in außerschulischen pädagogischen Handlungsfeldern [...]

Ziel des Master-Studiengangs Bildungsmanagement (MBA) der Universität Oldenburg ist es, die in einer früher absolvierten akademischen Ausbildung angeeigneten Fähigkeiten und Fachkenntnisse von Bildungsbeschäftigten zu erweitern. Es geht darum Fähigkeiten und Kompetenzen in Management, Bildungsreform und -politik, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement sowie Lernen mit neuen [...]

Der berufsbegleitende Masterstudiengang Weiterbildung und Personalentwicklung der Universität Jena bildet Schnittstellen-Kompetenzen aus im Berufsfeld Erwachsenen- und Weiterbildung. Konzipiert wurde er für erfahrene Praktiker und Führungskräfte aus folgenden Branchen: Erwachsenenbildung und Weiterbildung, Bildungsmanagement, Organisations- und Personalentwicklung, Beratung und Coaching.

Das Institut besteht aus dem Arbeitsbereich 1 Betriebspädagogik und dem Arbeitsbereich 2 Personalentwicklung.

Das Programm qualifiziert die Teilnehmenden für die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Bildungsentwicklung. Die Absolvent*innen überprüfen die Ausrichtung von Angeboten ihrer Bildungsorganisation, die aktuellen Rahmenbedingungen für Kompetenzentwicklung und die etablierten Leistungsprozesse. Sie evaluieren und steuern den Einsatz von technischen Lösungen zur [...]