Menschenwürdig. Betriebskultur. Gestalten.

Laufzeit: 01.09.2021 - 31.12.2025

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Ziel des Projekts ist der Aufbau eines Unterstützungsnetzwerks zur Verbesserung der Sozialbeziehungen und der Demokratiekompetenz in Betrieben.

Was heißt es, in der Arbeitswelt demokratisch zu handeln, an Entscheidungen beteiligt zu sein, alle Kolleg*innen mitzunehmen und niemanden zurückzulassen? Wie ist es zu schaffen, sich über wichtige Fragen der Gesellschaft auch im Betrieb auseinanderzusetzen – offen für Argumente, mit Respekt und Mut zur Diskussion?
Mit Beratung, Sensibilisierung, Weiterbildung und Vernetzung werden Betriebe im Umgang mit rassistischen Einstellungen und Verschwörungsideologien unterstützt. In Absprache mit den branchenspezifischen Gewerkschaften (IG Metall, IG BCE, NGG) werden die Aktivitäten zur Implementierung von Codes of Conduct gestaltet, evaluiert und adaptiert.
Zu den Zielgruppen zählen Arbeitnehmer*innen, Personalverantwortliche, Ausbilder*innen, Betriebsrät*innen, Vertrauensleute der Gewerkschaften, Migrant*innen.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt im Angebot individuell angepasster Bildung und Beratung für Arbeitnehmer*innen, Betriebsrät*innen und Führungspersonen im Umgang mit Ausgrenzung, Diskriminierung, Rassismus und Verschwörungsmythen im betrieblichen Kontext.

Schlagwörter

Thüringen, Antidiskriminierung, Antirassismus, Arbeitswelt, Ausbilder, Belegschaft, Beratung, Berufsalltag, Betrieb, Betriebsrat, Bildungsangebot, Demokratische Erwachsenenbildung, Gewerkschaft, Mitarbeiter, Partizipation, Politische Bildung, Qualifizierung, Rassismus, Sensibilisierung, Unterstützung, Vernetzung, Vertrauensleute, Vielfalt, Demokratiebildung, Code of Conduct, >Betriebliche Bildungsarbeit, Bildung, >Verschwörungstheorie,

Titel	Menschenwürdig. Betriebskultur. Gestalten.
Projekttyp	Bund-Länder-Projekt
Projekt wird gefördert durch	Bund
Bildungsbereich	Berufliche Bildung; Erwachsenenbildung
Innovationsbereich	Demokratie- und Werteerziehung, Gewaltprävention
Organisationsstruktur	Projektförderung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen des Programms "Unsere Arbeit: Unsere Vielfalt. Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz" Projektadministration: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Projektträger: Arbeit und Leben Thüringen, Erfurt
Projektbeginn	01.09.2021
Projektende	31.12.2025
Beteiligte Bundesländer	Thüringen
Zuletzt geändert am	06.03.2025
Ist Teilprojekt von:	Unsere Arbeit: Unsere Vielfalt. Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz