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ZukunftSHandwerK

Laufzeit: 01.07.2024 - 30.06.2028

h t t p s : / / w w w . i n n o - v e t . d e / i n n o v e t / d e / d i e - p r o j e k t e / a l l e - p r o j e k t e - v o n - a - b i s - z / I n n o V E T _ P L U S / Z u k u n f t S H a n d w e r K . h t m l

Das Projekt strebt an, neue attraktive Karrierewege für Anlagenmechaniker/-innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) zu ermöglichen, um das Image des SHK-Handwerks aufzuwerten, mehr Jugendliche für diesen Beruf zu gewinnen und neue Zielgruppen zu erschließen.
Zu diesem Zweck wird ein neues, bedarfsgerechtes Berufslaufbahnkonzept für den Beruf Anlagenmechaniker/-in SHK entwickelt und es werden drei neue Qualifizierungsangebote geschaffen: Teilqualifizierungen (TQ) für Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf, die Fortbildung "Geprüfte*r Berufsspezialist*in SHK für Erneuerbare Energien und Umwelttechnik" (Arbeitstitel) für Personen mit abgeschlossener Ausbildung im SHK-Handwerk sowie eine auf DQR-Niveau 6 aufbauende Qualifizierung. Die Bildungsangebote werden im Blended-Learning-Format und als digital-gestütztes Lernen am Arbeitsplatz erprobt und auf der Wissens- und Lernplattform "eCampus Handwerk" zur Nutzung zur Verfügung gestellt. Zudem soll ein digitaler Personalentwicklungsberater entwickelt werden, der für Betriebe – ausgehend von ihren Betriebsdaten zu Mitarbeitenden, Qualifizierungen und den Unternehmenszielen – passende Bildungsangebote ermitteln kann. Die Datenbank mit den neuen TQ-Modulen sowie der digitale Personalentwicklungsberater werden in die Weiterbildungsplattform HUBGrade integriert.

Das innovative Potenzial des Projekts liegt in der Entwicklung eines Berufslaufbahnkonzepts für den Beruf Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), der Einführung von drei neuen Qualifizierungsangeboten und im Aufbau innovativer Beratungs- und Begleitstrukturen für Betriebe zur strategischen Personalentwicklung.