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UpTrain: Triale Weiterbildung – durchlässig, digital

Laufzeit: 2020 - 2024

h t t p s : / / u p - t r a i n . d e

In dem Projekt wird unter Beteiligung von Verkehrsunternehmen, Hochschulen und der Industrie ein praxisnahes Qualifizierungsmodell für die Branche des öffentlichen Verkehrs entwickelt und im Rahmen von zwei neuen Fortbildungen im gewerblich-technischen Bereich erprobt.

Der "Spezialist bzw. Spezialistin Elektronik/Mechatronik Mobilität" (DQR-Stufe 5) mit den technischen Schwerpunkten Kraftomnibusse, Schienenfahrzeuge und Leit- und Sicherungstechnik befähigt Beschäftigte, komplexe technische Systeme im Bereich Öffentlicher Personennahverkehr oder Straßenpersonenverkehr anzuwenden und fördert das überbetriebliche Verständnis von zusammenhängenden Problemstellungen in der Mobilität.
Die Fortbildung "Stratege bzw. Strategin Systemmanagement Mobilität" (DQR-Stufe 7) versetzt Beschäftigte in die Lage, strategische Projekte auf Leitungsebene in Verkehrsunternehmen zu initiieren, zu planen und durchzuführen (Inhalte zu technischen Innovationen, Datenmanagement und Handlungskompetenzen auf strategischer Unternehmensebene).
Diese beiden Weiterbildungsangebote werden als Lernort- sowie Lernkooperationen zwischen Verkehrsunternehmen, Industrie und Hochschulen in Nordrhein-Westfalen und im Raum Rhein-Main-Neckar umgesetzt. Einen Schwerpunkt bildet die digitale Lernbegleitung der Weiterbildungen, wofür ein Blended-Learning-Arrangement auf der Branchenlernplattform "Digitale Mobilitätsakademie" entwickelt wird.
Zudem wird eine triale Bildungs- und Karriereberatung für die Branche konzipiert. Zur Stärkung der Durchlässigkeit wird ein Konzept eines Bildungspunktesystems entwickelt, durch das formale und non-formale Bildungsleistungen in der Branche besser dokumentiert und verglichen werden können.
In der Umsetzungs- und Erprobungsphase des Projekts werden die Beratung und die Fortbildungen erprobt und evaluiert und zum Ende der Projektlaufzeit für die gesamte Branche geöffnet und verstetigt.

Das innovative Potenzial liegt in der Entwicklung zweier neuer gewerblich-technischer Fortbildungen für die Branche des Öffentlichen Verkehrs und der Konzeption einer unabhängigen Bildungs- und Karriereberatung, um Fachkräfte für die Branche zu begeistern und langfristig zu halten.