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MuT – Mentoring und Training

Laufzeit: seit 2007

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Ziel des Projekts ist die berufsbegleitende Unterstützung und Förderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen in Baden-Württemberg.

Frauen, die eine Professur anstreben, sollen gezielt darin unterstützt werden, ihre Kompetenzen und Karrierechancen erfolgreicher auszuschöpfen. Die Teilnehmerinnen des Programms erhalten die Gelegenheit, fördernde Beziehungen zu Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aufzubauen, strukturelle Hindernisse zu überwinden und hochschulspezifische Kenntnisse und Erfahrungen zu sammeln.
Angesprochen sind Privatdozentinnen, Juniorprofessorinnen, Habilitandinnen, Postdoktorandinnen und Doktorandinnen an Hochschulen in Baden-Württemberg.

Die Mentoring-Beziehung will dabei in fachlicher Hinsicht ebenso wie auch bei der Vermittlung von Werten und Normen der Scientific Community unterstützen. Zusätzlich bietet das Programm diverse Trainings-Workshops an: zu den Themen Zeit- und Konfliktmanagement über Drittmittelakquise bis hin zu Mitarbeiterführung und Hochschuldidaktik.

Das innovative Potenzial liegt in der Unterstützung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen in Baden-Württemberg durch den Aufbau von Mentoring-Beziehungen und fördernden Netzwerken.