Der Grundgedanke von Equal Pay in der Arbeitnehmerüberlassung ist die einheitliche Bezahlung von eingesetzten Leiharbeitern und dem Stammpersonal eines Unternehmens. Dieser Grundgedanke ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (§10) verankert. Allerdings können Tarifverträge von diesem Grundsatz abweichen. Unterschiedliche Studien belegen, dass Leiharbeiter wesentlich ...

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit gibt in den IAB-Kurzberichten aktuelle Analysen und Kommentare heraus. In der Ausgabe 14/2009 werden die Vor- und Nachteile von Kurzarbeit für Betriebe beleuchtet. Kurzarbeit ist eine Alternative zur Entlassung von Stammpersonal und mindert die Arbeitskosten in Unternehmen. Ein Abschnitt ...