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Talente ins Licht – Mentoring und Netzwerke für Vielfalt in MIN

Laufzeit: 01.03.2026 - 2029

h t t p s : / / k l a u s - t s c h i r a - s t i f t u n g . d e / f o e r d e r u n g e n / t a l e n t e - i n s - l i c h t /

Mit der Förderlinie werden bewährte Mentoringprogramme gestärkt, die Talente aus unterrepräsentierten Gruppen in den MIN-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften) unterstützen.

Gefördert werden Vorhaben, die mindestens eine der folgenden drei Wirkungsrichtungen adressieren:

1. Skalierung ermöglichen, z.B.
   1. Aufbau zusätzlicher Mentoring-Paare
   2. Wachstum, Vertiefung und Stabilisierung bestehender Netzwerke
2. Sichtbarkeit & Rollenvorbilder erhöhen, z.B.
   1. Zielgruppenspezifische Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit in den Zielgruppen und zur Weiterentwicklung des Status Quo
   2. Toolkits zur Sichtbarmachung von Rollenmodellen
3. Qualität & Diversitätssensibilität sichern, z.B.
   1. Mentor*innen-Trainings
   2. Strukturiertes Matching & Begleitung
   3. Monitoring/Evaluation

Das innovative Potenzial liegt in der Stärkung, Skalierung und Sichtbarmachung bestehender Mentoringprogramme für unterrepräsentierte Gruppen in MIN (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften) in Studium und Wissenschaft in Deutschland.