Die GEW macht 15 Vorschläge an die Politik, was jetzt getan werden muss, um den Lehrkräftemangel zu bekämpfen. Dazu zählen die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Lehrkräfte, die Bildung von multiprofessionellen Teams, die verstärkte Unterstützung in Bezug auf IT- und Verwaltung, die Erhöhung der Plätze für das Lehramtsstudium und die Abschaffung der Studienbeschränkungen für das Lehramt, die Anerkennung ausländischer Abschlüsse, die Stärkung des Vorbereitungsdiensts, eine bessere Bezahlung der Anwärter*innen und Referendar*innen, eine berufsbegleitende Qualifizierung von Quer- und Seiteneinsteiger*innen, die Stärkung von Mentor*innen, eine bessere Schulausstattung sowie eine attraktivere Gestaltung der Berufseinstiegsphase.