Die bundesweite Initiative ´Mehr Frauen in Führungspositionen – Regionale Bündnisse für Chancengleichheit´ unterstützt zehn Kommunen und Landkreise dabei, Strukturen für mehr Chancengleichheit in der Wirtschaft zu schaffen. 100 Unternehmen quer durch alle Branchen beteiligen sich in ganz Deutschland an diesem Modellprojekt. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert und ist Teil des Stufenplans ´Mehr Frauen – Mehr Vielfalt in Führungspositionen´ der Bundesregierung. Die Initiative ging im Juni 2012 an den Start und ist auf vier Jahre ausgerichtet.